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丹东
清空已选条件
此次面试主要是考察我们的心理素质和语言组织能力。
匿名用户
面试了职位:高级嵌入式软件开发工程师
未通过感觉没戏
此次面试主要是考察我们的心理素质和语言组织能力。 面试前我所做的准备好像没对我随后的面试起到什么作用。面试前心里早已准备了一大筐话要说,心想一会面试时肯定能说的非常流利,天衣无缝,谁知当我走进面试现场的那一刹那,心就开始乱跳,虽然不是很剧烈,但足以把之前大脑里组织好的语言弄的杂乱无章,那时大脑已经一片空白,说白了还是心理素质不够好啊!这也不是我第一次面试,但出现这样的情况我分析后认为,面试前是要有一定的心理准备的:面试是求职者求职择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易。希望能引起求职者的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道:不打无准备之仗,30分钟的面试,要做30小时到300小时的准备都不为过。...查看更多
2016-11-30 发布
第一轮是笔试。
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
确定通过感觉靠谱
第一轮是笔试,就是一些基本信息、智力测试、心理测试和一些对于人生思考的主观题,智力测试第一题好像是以下哪一类是不同类:A大树B老虎C蛇,百度输入关键字能搜到完整的题,感觉每年可能都是一样的 第二轮是无小组领导讨论,因为是第一次参加这种类型的面试,虽然之前也在百度上查了一下攻略,包括该公司去年的试题,是一个关于酒店扭亏为盈的题,又一次验证题目跟去年一样,网上关于这套题有一些大牛的答案分享,之前我也仔细看过了,第二天去年的时候发现题跟昨天看到的一样,不过HR说大家按自己的想法发言,不要按网上的攻略,不一定试用,我就在想这种公司招聘应该对网上关于这道题的答案很了解,所以我一定要提出自己鲜明的观点,我就一直在想要怎么别出心裁,三分钟读题时间一到,一个男生就迫不及待亮出自己的观点,分析套路跟网上的答案一模一样,然后后来几位的发言也基本与网上提供的答案一致,我就觉得这样多没意思啊,然后一群人就展开了激烈的讨论,讨论的重点跟网上提供的答案模版一模一样,我说完自己的观点以后一直不知道要怎么插入他们的讨论了,后来结果可想而知。...查看更多
2016-07-07 发布
3.5星????来自1468位用户点评
随机应变,投其所好,做最真实的自己
匿名用户
面试了职位:综合营销岗
确定通过确定通过
中国银行校园招聘流程:网申—笔试—面试—体检—签协议。 中行辽宁分行的面试统一在省行(大连中银大厦)进行,每个城市在不同的时间段,总的面试时间为2个小时。到地方之后工作人员组织签到,然后会发给你一个号码牌,在整个面试阶段此号码是唯一身份标识,然后工作人员将每组人员(14人,研究生和本科生是分开的)带到一间房间内,此时4个面试官已经在里面了。 1.群面:一名面试官会提前介绍群面的流程和相关要求然后正式开始 第一部分:工作人员手拿一堆卡片图画,每人选两张,并且不得让其他人看见,酝酿两分钟,然后用一分钟介绍你所选择的其中一张画面,顺序由面试官随机决定。 第二部分(小组讨论):23分钟的时间讨论,2分钟总结。将每个人所描述的卡片穿成一个大故事。讨论过程中最忌讳不发言,一定要说话,如果没有十足的把握的能力尽量不要争取做总结发言,成功或失败的概率都是最高的。 第三部分:用一个词形容一下小组讨论。 单面:群面结束之后,所有人到隔壁房间等待,工作人员按号码顺序进行单面,面试官还是群面的哪些人。这个时候其他人还有一个心理测试,以笔答的形式,20分钟,很简单。单面的时候首先进行简短的自我介绍,然后面试官根据自我介绍的情况问些问题,不是很难,问什么问多少都很随机。注意保持微笑和自信,面试官性情不同,随机应变争取能抓住他们的兴趣并互动。 单面结束之后所有面试就结束了,买火车票回学校了。总的来说中行的面试难度一般,研究生和高颜值的确实成功把握很大,只能说现在是个看脸和拼学历的时代。...查看更多
2015-12-28 发布
2.8星????来自8位用户点评
校招笔试、面试最后通过。
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部
确定通过确定通过
刚开始听的宣讲会,曙光招聘来的挺早的,是最先来招聘的汽车企业,本人车辆工程,笔试先是性格测试题,然后专业知识,过来了以后等通知下一轮面试,晚上收到的短信通知。第二天穿了西装去面试,面试一共5个人群面的,都是简单的自我介绍了一下,然后单个问了些问题,都很简单,毕竟是应届生,主要问家庭情况,是否愿意到北方发展,等等吧,最后基本都签了。...查看更多
2016-05-24 发布
2.8星????来自8位用户点评
很容易,没问我什么,我是霸王面的。
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过确定通过
面试的时候我是霸王面,进去了就是说要签约,就签了。奇葩吧 主要人力跟我讲好多以后的发展什么的,没有技术问题,因为我霸王面。
2015-09-06 发布
3.8星????来自776位用户点评
匿名用户
面试了职位:储备经理
未通过未通过
其实特别简单,你想去哪家kfc,就去那填一张简历,递交简历之后没几天就会有人通知你去面试 面试一般都是店长亲自出马,别紧张,问你什么好好回答就行 最主要的:1强调你家住的里这个餐厅很近,2让他知道你有很充足的时间可以上班。。 这个是可以变通的。。比如家庭住址千万要写真的,但是你可以说,你现在住的地方不是户口本上的地址,或住在亲戚家之类的。 面试之后,如果店长觉得你不错会在一两天或当天就通知你去办健康证,复印身份证,学生证,户口本,去中国银行开户什么的。 然后你办好之后交过来,就会通知你来做简介,店长会让你看kfc的简介,还有百盛餐饮的一些资料,还会带着你看员工手册,签订合同。。 现在合同改成2年一签了~~ 之后第二天或者当天就会发你工作服,安排带训人,你就可以马上上岗了。。 会给你安排工作站:如前台、主配、厨房之类,让一个带你熟悉环境,了解这个工作站的只能,一步一步带你做。大概两个班次之后就是你自己独立工作了~~~很简单吧?但是如果你这个工作站不能适应,可以申请调整工作站,但这是以后的事了。。...查看更多
2013-06-29 发布
3.2星????来自1160位用户点评
比较顺利,人寿大楼很气派
匿名用户
面试了职位:保单服务岗
确定通过确定通过
简历通过后笔试,公务员的行测题,通过后人事面试,四人面试,很正式。
2015-04-19 发布
丹东地区商用车销售顾问稀缺的原因
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过确定通过
1、电话咨询应聘情况,简单了解。 2、第一次到店,填一个简历表,让回去等通知。 3、让来单位先是销售经理跟你接触,再是老板直接面试。谈的东西很多,自己先介绍一下,家庭、前单位、学习等刨根问底。你对这个行业的理解、对公司有哪些了解、今后的工作规划,比相亲还难。让你先上一个礼拜的班,不给工资的。 ...查看更多
2019-03-13 发布
3.9星????来自48位用户点评
先是技术面试
匿名用户
面试了职位:C++
确定通过确定通过
先是技术面试,会围绕项目问很多深入的问题,问做的最好的一个项目,所以对自己做的项目要完全掌握。然后就是技术方面比如数据结构,常用算法,设计模式,多并发等技术要熟悉。知识面广,有一定的架构能力。 然后是项目经理面试,主要问一些技术以外的问题,对加班怎么看出差怎么看之类的问题,还会让进行英语自我介绍。 最后是HR面试,主要介绍下薪酬体系问下期望薪资和到岗时间。然后就是等,一周后给offer。 ...查看更多
2018-09-14 发布
3.9星????来自48位用户点评
嵌入式面试一般,共1轮面试
6042
面试了职位:嵌入式
未通过感觉没戏
面试官和HR都很NICE,公司氛围很好。问题都比较专业,时间大约1H。一共两面,第一轮是技术面,先会根据简历问一些相关的内容,比较详细,稍后还是会基于你的简历问一些开放性的问题,最后是基于你前面俩部分的作答再延伸出一些问题。
03-15 发布

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