零售管理培训生

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岗位职责

1. 负责搭建训练组织架构，培训体系、制度与流程；
2. 通过直营培训需求研究，进行课程设计开发及授课，以配合年度培训计划的实施；
3. 负责培训工作实施和监督；
4. 负责各项运营训练资料、手册、工具的开发与维护。

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匿名用户

面试ECCOM的实习生

 -  上海

"实习生面试很好，共2轮面试"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

面试的软件开发实习岗，共三轮，一轮笔试，两轮二对一视频面试
Hr环节
通过学校投递简历到华讯网络公司，进行简历筛选环节，一个星期后，hr打电话通知做好资料的准备、笔试准备。
同时收到应聘和笔试的邮箱链接接下来到华讯官网注册账号，填资料，在官网申请对应岗位的笔试。
笔试环节
笔试时间没有规定，我们当时在忙完课设、体测后，选择在三天的时间后开始进行笔试。
牛客网 软件工程 B 卷 考试时间：60分钟 题型：选择题范围：英语语法5道，一篇英语阅读4道，计算机基础10道、数学5道、逻辑5道难度：一般涉及的知识面比较广，其中有Linux、高数、计算机系统基础，有一些知识点都忘记了，比较吃亏。
专业上的内容比较少，感觉有 60% 都是大学里学到的基础知识。笔试3小时过后，hr在微信上通知笔...

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问题：

1) 自我介绍

问题：

2) 家乡位置，父母工作位置

回答：

前辈，这家待遇如何呢?我也接到面试通知了

回答：

我也是第一次面试，感觉挺好的，加油哟

问题：

3) 父母是否支持在上海进行实习工作能否接受在上海的工作

问题：

4) 对于在上海的开销问题是否有准备

问题：

5) 关于简历项目上的问题，MySQL索引与锁了解多少

问题：

6) NoSQL了解多少

回答：

面试官有介绍公司福利待遇那些吗？福利如何？

回答：

反问环节我没注意问，实习的话是有住房补贴的

问题：

7) 关于MyBatis的配置与使用的了解

问题：

8)?SpringBoot的优缺点

问题：

9)?提问关于简历上写到的校园经历，比如有比赛经历，面试官会询问能否介绍一下这个比赛提问关于简历上写...

回答：

面试的时候会谈工资吗？有压工资吗？

回答：

实习的话技术面没有谈薪资

问题：

10)?比较关系型数据库与非关系型数据库反问环节（1问了实习期的时间（3-4个月），2问了实习期间会...

问题：

1) 自我介绍

问题：

2) 校园经历里的比赛的准备流程

回答：

请问有笔试吗，笔试题有哪些？难度大吗？

回答：

有笔试，笔试就是我笔试环节里写到的，难度一般，只要大学稍微认真学了可以，做起来还可以的。

问题：

3) 大学里学过的编程语言

回答：

您好！请问投递简历多久通知面试的?

回答：

9天时间左右，电话通知先进行笔试

问题：

4) 比较 Java 和 Python简历里的两个项目，介绍下作用，应用场景，用到的技术栈

问题：

5) 关于实习的时间安排，在下学期能学习的时间段

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匿名用户

面试飞利浦的管理培训生

 -  上海

"管理培训生面试很好，共4轮面试"

暂无结果   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

51job上投递的校招。苏州飞利浦GBS人力管培，应该没通过，但我一直在刷也没看到有同职位offer分享，我就来写写吧。
3月吧应该是，投递完简历收到了AI面邮件，但我没做，之后就遗忘了这件事……
然后4月14收到电话问我能参加下周一的面试吗，我想没做AI也能被捞也是幸运，我就参加了。给我打电话的小哥哥人很好，第一通电话打来让我看下邮箱回复邮件，我当天又忘了，第二天又打过来提醒我。
反正一面我就没有准备就上了。9个人吧，好像只有1个男生。邮件让提前半小时进入teams等待，会介绍公司情况面试流程之类的，我进去的时候已经讲完了导致我现在也不知道是什么流程全程懵。第一轮有以为hr姐姐主持，4位部门负责人吧应该是，分管不同业务板块。开始之后先让我们1分钟轮流英文自我介绍。我一激动说超时了被打...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占8.94%

  • 该职位招聘高中学历占0.81%

  • 该职位招聘大专学历占49.59%

  • 该职位招聘本科学历占36.59%

  • 该职位招聘其他学历占4.07%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占36.90%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占35.71%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占2.38%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占20.24%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占2.38%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占2.38%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占1.20%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占50.60%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占43.37%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占2.41%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占2.41%

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