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内勤主管

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10000条工资 |2087条面试 |60条招聘

内勤主管简介

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岗位职责

简介
内勤的职责是协助科室领导处理日常事务工作,具有服务性、综合性、事务性、随机性、从属性的特点。依笔者之见,做好科室内勤工作,应该做到以下几点:
一、凡事预则立,不预则废。内勤人员必须勤想工作,勤想问题,增强预见性。要心细如丝,把工作涉及的方方面面的问题想全面、想具体、想清晰。
二、内勤工作面临着大量具体事务,必须勤于动手。只有手勤,才能办好事情,完成好任务。对自己份内的事、领导交办的事、与本职密切相关的事,都积极主动地办、周到细致地办、认真负责地办、热情耐心地办、废寝忘食地办、优质高效地办。只要甘于奉献、热情服务。内勤岗位也大有服务文章可做,就可以在平凡的岗位做出出色的成绩。
三、看上级在抓什么,下一步要有什么新的部署;看领导在想什么,准备安排什么工作任务。看到这些,就可以做好今天,安排好明天,预备好后天,就会使内勤工作做到及时、主动、全面、准确、圆满。
四、接受了工作任务,遇到事情,要马上办,立即办,办事要雷厉风行,一办到底。不但要办得快,还要办得好,办得漂亮。办的事情,要让上级满意,领导满意。
内勤岗位职责
一、负责处办公室内勤的日常工作。
二、当好处长的参谋。协助处领导检查督促各单位安全保卫工作情况。
三、草拟工作计划和通知、 通报等文件,编写安全保卫宣传教育提纲,做好经验总结和工作总结。?
四、安排处务会议和全校性安全保卫工作会议,负责会议通知、会场安排等事务性工作,并做好会议记录和文件材料归档工作。?
五、建立健全保卫工作档案,负责本处材料打印文件的收发、传阅、催办,随时收集及编写信息材料,为全处各项工作提供资料;按照上级规定,定期做好统计和报表工作。?
六、认真做好全处的考勤工作,包括加班、校卫队组织建设以及工资加班费等表格的制作,做好本处固定资产的管理工作。?
七、协助处领导做好群众来信来访和接待工作以及国家安全部门要做的工作。
八、做好处领导交办的其他工作。
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内勤主管工资

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各公司内勤主管工资 最后更新  2021-12-24
职位 平均工资/月

最低最高

腾讯 项目经理(541条) ¥39731

¥1100 ¥99800

  • 最高工资 ¥99,800
  • 最低工资 ¥1,100
  • 靠谱 84
腾讯科技(北京) 项目经理(525条) ¥40143

¥1100 ¥99800

  • 最高工资 ¥99,800
  • 最低工资 ¥1,100
  • 靠谱 74
支付宝 运营经理/主管(390条) ¥31993

¥6400 ¥99800

  • 最高工资 ¥99,800
  • 最低工资 ¥6,400
  • 靠谱 78
阿里云 运营经理/主管(367条) ¥32194

¥6400 ¥99800

  • 最高工资 ¥99,800
  • 最低工资 ¥6,400
  • 靠谱 72
中软国际 项目经理(359条) ¥19766

¥6400 ¥54700

  • 最高工资 ¥54,700
  • 最低工资 ¥6,400
  • 靠谱 88

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内勤主管面试

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匿名用户

面试沐融科技的人力资源主管

 -  北京

"人力资源主管面试很好,共4轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

人事小姐姐挺温柔的 ,电话联系声音也很好听,到公司后对我也很热情接待,
等待过程中也一直在关注我,怕我着急,然后面试整个环节也有点难度,不过还好回答
不出来的也不难为你,就会直接过掉,整体面试体验还可以 等结果吧? 还是挺期待的

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匿名用户

面试锐捷网络的项目经理/主管

 -  福州

"项目经理/主管面试很好,共4轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试的互联网全球服务经理岗位,两轮面试,第一轮是部门负责人和HR面试,
首先是自我介绍,然后问了一些网络技术的问题(问了一个BGP相关,问的比较细不过难度不大,都是自己了解过的)以及一段关于vxlan技术介绍的英文口试,因为商务英语没有实战经验所以说的不太流利,
但总体来说还算不错;最后两位面试官问了一些其他的情况以及岗位的一些相关交流沟通就结束了一面。本来以为大概率不过,
结果三天后(周五面试)负责人告知一面通过,准备二面。二面是另一位领导以及之前一面的部门负责人,没有问及技术,主要对之前的工作经历做了很详细的提问,包括遇到的问题,如何解决,事后原因分析等等,
然后问及是否愿意接受异地工作(在浙江,但我之前在北京工作,他们就比较关心这个问题),包括我目前有一个网课在读,问了我对工作...

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内勤主管就业趋势

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内勤主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

内勤主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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